2013年衡阳市考试录用公务员集中面试工作情况
7月4日下午，我市公务员局召开2013年衡阳市考试录用公务员集中面试工作情况发布会。有关负责人就这次面试的组织实施情况作了介绍，并回答了记者提问。
据介绍，2013年我市考试录用公务员集中面试将于7月13至15日在市一中高中部统一进行。 今年我市共招录公务员359名。其中，市直机关84名，县乡级机关97名，公安178名。参加面试考生1063名，为历年来人数最多的一次。为切实做到“依法考录、公平考录、科学考录、安全考录”，总结往年集中面试的经验，在继续坚持“四抽签”、“三隔离”、限制评分、成绩当场公布、上下午评议等硬措施的基础上，采取了不同以往的新举措：
考官结构优化：考官100%异地选派
面试考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生关注的重点，今年在考官构成上有所调整，面试考官选派实行抽签制，由省公务员主管部门从省、市公务员面试考官库中随机抽取2个以上的其他市州的考官担任，主考官由异地交流处级领导干部担任。异地考官到衡以后实行封闭隔离管理，所有考官由市纪检监察机关派专人全程监督，最大限度防止关系分、人情分的存在。
健全监控网络：录音录像杜绝违纪违规
今年的集中面试除采取考生、考官封闭管理，候考区、考试区、生活区隔离管理以外，在使用信号屏蔽仪、金属探测仪的基础上，首次采取面试全程录音、录像，每位考生的面试过程都将录音或录像并保存。从而形成了健全监控网络体系，做到监督不留死角和盲区，以杜绝违纪违规事件的发生，且方便日后调查取证。
加大监察力度：考官考核制度确保公平公正
今年，级纪检监察机关加大了后考试和楼层的监督、巡查力度，建立考官考核制度。每场面试借宿，由市纪委排出的面试室监督员负责对主考官当场表现进行考核评价，再由主考官和考场监督员共同考核其他考官，考核结果统一收集，报省公务员局备案，计入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。并主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。
根据省里统一安排部署，今年的公务员面试一改往年分批次、分阶段进行的方式，缩短了面试周期，实行统一时间集中面试。并委托省外专门命题机构命制试题，全省各考点将按照规定的日期和场次使用当时当场的题本，题本管理更为严格。
会上，市人社局副局长段晓赛表示，“我们将努力维护社会公平公正，提升党委选人、用人的公信力!希望能用我们的辛苦换来考试的安全，用我们的勤奋换来考生的满意，用我们的廉洁换来群众的认同!”
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